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SIGAD - Sistema de Gestão e Avaliação de Desempenho

 

SIGADO SIGAD sistematiza os procedimentos a considerar no processo de gestão e avaliação de desempenho dos colaboradores da ARFA e tem os seguintes objetivos essenciais:

  • Aferir a performance dos colaboradores da ARFA, segundo moldes uniformes anualmente;

  • Diagnosticar os pontos fortes e os pontos a desenvolver de cada colaborador;

  • Com base nesse diagnóstico, construir planos de formação individualizados e da instituição;

  • Sustentar políticas de Recursos Humanos relativas a promoções, progressões na carreira e revisões salariais.

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